-
- Verbinden wijkverpleegkundigen in de regio; HappyZorg
- Workshop persoonlijk leiderschap wijkverpleegkundigen Accolade Zorg, Innoforte en WIJdezorg
- Ontwikkelaar in de wijkverpleging Groot Hoogwaak (16 uur). Thema’s; Persoonlijk leiderschap wijkverpleegkundigen, financiële gezondheid en regionale samenwerking.
- Individuele coaching (jong) wijkverpleegkundigen.
- Senior consultant Movimento executive search
- Deelname werkgroep Arbeidsmarkt V&VN (onbetaald)
- Regiomanager Wijkverpleging Marente (24-28). Tijdelijke waarneming. Begeleiden van 8-10 wijkteams, 120 medewerkers. Afbouw van het wijkteam Leiden.
- Adviesopdracht begeleiden interne selectieprocedure nieuwe Topstructuur QuaRijn.
- Manager wijkverpleging Brentano (24 uur); ondersteunen van de wijkteams samen met teamcoaches in de stad Amstelveen. Thema’s zorginhoudelijke ontwikkeling, financieel gezonde bedrijfsvoering en werkplezier. Direct rapporterend aan de RvB.
- Programmanager Arbeidsmarkt Amstelring (24 uur); versterken van de concernstaf op het gebied van interne en externe arbeidsmarkt (instroom & behoud) direct rapporterend aan de RvB. Drie focusprojecten; Warm Welkom & Zachte Landing, de Talentacademie en Persoonlijke aandacht.
- Parttime senior adviseur en associé Rieken en Oomen/ Rijnconsult. Verantwoordelijk voor acquisitie, relatiemanagement en procesbegeleiding werving & selectie opdrachten voor het hoger management, bestuurlijke posities en Raden van Toezicht binnen publieke domein.
- Manager HRM Quarijn (20 uur); ondersteuning tijdens een reorganisatie direct rapporterend aan de RvB. HR-professionals versterkt richting meer autonomie en vakmanschap. Reorganisatie en ontwikkeling gingen in deze rol hand in hand
- Diverse mobiliteitstrajecten voor hoger management en professionals in de zorg;
Benieuwd naar mijn gehele loopbaan? Op Yvette Gorter | LinkedIn is mijn volledige profiel te bekijken.